2、報名辦法：登陸寧波職業技術學院網站 ，在“電子公告欄”點擊“寧波職業技術學院公開招聘事業編制教師公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至nbptrsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。請郵件發送后電話聯系確認(是否發送成功)。

　　3、資格初審

　　應聘人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，寧波職業技術學院人事處將對應聘人員的報考資格進行初審，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

　　4、市場營銷專業教師、國際商貿課教師、體育課教師、數學課教師崗位，同一崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。

　　其他崗位根據往年招聘情況，經主管部門寧波市教育局同意，認定為長期招聘不足的緊缺崗位，報市人社局核準，同一崗位符合招聘條件的報考人數與招聘計劃數比例達不到3：1時，按報考人數進入考試程序。本招聘信息還將在高校人才網等網站發布。

　　5、通過資格初審進入考試的人員將由學院人事處通知本人，同時通知資格復審的時間、地點及考試的時間、地點。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取“兩輪試講”或“技能測試+試講”兩種形式。其中體育課教師采取“技能測試+試講”形式，其他崗位采取“兩輪試講”形式。

　　1、資格復審

　　試講和技能測試前，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷(學位)證書、雅思或托福成績證明、職稱證書、執(職)資格證書、勞動合同(或養老保險交費憑據)、單位出具的工作經歷證明、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審，有獲獎證書或比賽成績證明的也可提供相應材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。

　　2、試講和技能測試

　　試講主要測試報考者所報崗位的教學能力、專業知識水平、專業能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等;技能測試主要測試報考者實際專業技能和操作水平。技能測試或每輪試講滿分均各為100分，不足60分者淘汰。體育課教師崗位先進行技能測試，測試結束后在成績合格人員中，從高分到低分按1：3比例確定試講對象(不足比例的按實際人數)。其他崗位在第一輪試講合格人員中，從高分到低分按1：3比例確定第二輪試講對象(不足比例的按實際人數)�？忌鷳{身份證參加考試。

　　3、總成績

　　體育課教師崗位考試總成績為技能測試和試講成績相加除以2(即試講和技能測試各占50%)，滿分為100分;其他崗位第二輪試講成績即為考試總成績，滿分為100分，不足60分者淘汰。在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同的體育課教師崗位按技能測試成績、其他崗位按第一輪試講成績排序。試講成績、技能測試成績、總成績及進入體檢、考核人員名單將于考試結束后3個工作日內在學院網站上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

　　體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

　　因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波職業技術學院網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期(見習期)或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　(五)聯系地址和聯系方式

　　寧波職業技術學院西校區A座302辦公室，寧波市北侖區新大路1069號，聯系人：胡老師，姜老師，聯系電話：0574-86891327,86891361，86891920(傳真)，公開招聘監督電話：0574-86891931

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