14日，從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市部署今年職稱評審工作，事業單位人員申報職稱評審預申報時間截至9月30日，正式申報時間截至10月16日；企業單位人員申報時間截至10月16日。同時，濟南市人社局正式啟動非公有制經濟組織工程技術人員職稱評審綠色通道試點工作，“申報時對外語、計算機考試不做硬性要求”，評審通過后發放非公經濟組織職稱證書。

齊魯晚報記者 周國芳 實習生 韓振安

非公經濟組織申報人數不多

記者了解到，隨著市場經濟體制改革的不斷深化，各類非公經濟組織和新型經濟組織發展迅速，非公有制企業專業技術人才在促進經濟發展中起著舉足輕重的作用。從實際情況看，濟南非公經濟組織職稱工作依然比較薄弱，不同程度地存在重視程度不夠、申報人數不多、政策宣傳不到位等問題。今年，市人社局在借鑒外地做法和充分調研基礎上，積極開展非公有制經濟組織工程技術人員職稱評審綠色通道試點工作，以期更好地為濟南培養和選拔更多的優秀的人才。

濟南首次試點范圍為濟南市各類非公有制經濟組織中從事工程技術工作，申報評審工程系列中高級職稱的專業技術人員。試點單位人員可不受戶口、人事檔案的限制，從事工程專業或相近專業滿一定年限，可直接申報中級工程師專業技術職務任職資格。申報時對外語、計算機考試不做硬性要求，其他業績、能力等條件標準不變，總體標準不降低。

證書在濟南非公經濟領域內有效

評審通過后，頒發非公有制經濟組織專業技術職務資格證書，在濟南市非公有制經濟領域內部有效。同時，鼓勵非公經濟組織專業技術人員參加全國職稱外語、計算機考試。通過考試的，可以申請轉評同級專業技術職務資格，換發通用職稱證書。實現非公經濟組織專業技術人才“評的用得上，用的評得上”。

為進一步大力推進非公有制經濟組織專業技術人才隊伍建設，扶持小微企業發展，推動“大眾創業、萬眾創新”，濟南市人社局指導各縣（市）區以基層服務平臺為依托，在屬地內設立職稱工作聯系點，探索建立起體制內外兼顧的職稱公共服務體系，方便各地專業技術人員職稱申報和業務咨詢。

評審注重實際工作向基層向一線傾斜

據了解，2014年度全濟南市共有2067人通過職稱評審取得了中級專業技術職務資格，1140人取得了高級專業技術職務資格。為確保評審做到公開公平公正，市人社局作為全國人社系統行政服務標準化的唯一試點單位，正推行職稱工作標準化建設，與省質監局、省標準研究院深入合作，健全完善了職稱工作標準化體系。其中，在加強對工作過程有效控制的同時，更加注重科學性，特別是對關鍵環節提出明確要求：在申報時，對論文數量進行了限制，要求申報人只提供3篇有代表性的論文；在評審時，以實際工作和業務能力為基礎，堅持向基層傾斜、向一線傾斜的評審導向，受到評委專家、用人單位等各方面廣泛認可。

同時，針對職稱工作各個環節，濟南市人社局嚴格執行會同濟南市紀委、監察局出臺的《濟南市專業技術職務評聘工作責任追究辦法（試行）》，營造了杜絕弄虛造假的紀律氛圍，對在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環節，違反規定的相關責任人，按照有關規定給予黨紀和政紀處分。