東莞陽光網訊（記者 吳金華）日前，東莞市民政局官網發布一則招聘公告，其部分直屬事業單位共招聘15名工作人員，包括東莞市社會福利中心、金菊福利院、殯葬管理所，市殯儀館等部門。其中，東莞市殯葬管理所招聘1名“十級職員”，要求全日制本科以上，35周歲以下，且特別注明“需到墓地檢查執行工作”。

　　東莞市殯葬管理所負責人透露，該職位除了從事正常的管理工作之外，還要去墓地檢查，比如看看有沒有亂埋亂葬的現象。“該職位相當于事業單位的干部，薪酬應該比普通職員的標準高些。”此外，市殯儀館的管理崗位也要招3名“十級職員”。

　　事實上，去年11月，市民政局也發布了直屬事業單位招聘信息。其中，市殯葬管理所的管理崗位招聘1名“十級職員”，也需“到墓地檢查執行工作”；市殯儀館的管理崗位十級職員招聘2人、社工招聘1人。

　　雖然這幾個崗位都是事業編制，但最終都因報名人數與招聘人數過少，導致未開考。而今年的招聘中，市殯儀館管理崗位的學歷要求從去年的“本科以上學歷、學士以上學位”降低為“全日制大專以上”。市殯葬管理所負責人分析稱，“報名的人少，一方面是對這個行業有偏見；另一方面對這個行業、崗位也不是很了解。”

　　此次招聘，東莞市社會福利院提供了10個崗位，包括4名教師，康復醫師、康復治療師、副主任醫師、醫師等。金菊福利院提供4個工作崗位，全部都是醫師。所有崗位除了要求具備相關崗位技能外，年齡要求都在35歲以下。