清收崗 1 1.負(fù)責(zé)不良及問題授信的移交、接收工作；不良及問題授信的跟蹤檢查、維護(hù)、處置和管理工作
2.負(fù)責(zé)組織、參與制定不良及問題授信清收處置方案、工作計(jì)劃方案等，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施、執(zhí)行工作，采用各種合法、有效措施對(duì)不良及問題授信進(jìn)行救治保全及清收處置工作；
3.負(fù)責(zé)不良及問題授信風(fēng)險(xiǎn)化解及處置事項(xiàng)的研究、初審工作，提交上級(jí)審查；對(duì)分行上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警戶的情況，組織調(diào)查研究、擬定回復(fù)處置意見、持續(xù)跟蹤、督導(dǎo)、推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)化解方案的落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)不良及問題授信的化解處置情況及時(shí)登記、錄入臺(tái)賬。 1.全日制本科或以上學(xué)歷
2.法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)
3.具備4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)和實(shí)際操作能力
5.具備良好的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真、為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神 。

總行人力資源部 人力資源規(guī)劃崗 1 1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展全行人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期計(jì)劃；
2.根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)全行崗位設(shè)置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養(yǎng)進(jìn)行規(guī)劃；
3.根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織全行開展組織架構(gòu)的調(diào)整及更新，促進(jìn)組織效率的提升；
4.協(xié)助制定崗位管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)開展需要，通過同業(yè)調(diào)研等多種方式，開展部門崗位設(shè)置的合理性檢視，促進(jìn)崗位設(shè)置的優(yōu)化調(diào)整；
5.進(jìn)行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數(shù)，并根據(jù)工作職能和工作量的變化，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，保障人員精簡(jiǎn)高效；
6.協(xié)助進(jìn)行人員招聘工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有助理（初級(jí)）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等資格證書。
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、招聘工作有較深的理解和實(shí)操技能，具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。
5.具備較強(qiáng)的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責(zé)任心強(qiáng)，大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。

勞動(dòng)關(guān)系管理崗 1 1.負(fù)責(zé)擬定及修訂勞動(dòng)合同管理、出國(guó)(境)管理等相關(guān)辦法及實(shí)施細(xì)責(zé)，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同、出國(guó)(境)的管理工作；
2.負(fù)責(zé)做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等用工手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)做好員工勞動(dòng)合同的管理，包括合同的簽訂、到期提醒、續(xù)約、解約等手續(xù)的辦理等；
4.負(fù)責(zé)全行勞務(wù)派遣、外包人員的管理，完成相關(guān)人事服務(wù)工作;負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛，監(jiān)督和指導(dǎo)各用人部門合法用工；
5.負(fù)責(zé)做好出國(guó)(境)證件的管理與員工（含派遣、外包員工）出國(guó)（境）手續(xù)的辦理；
6.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假管理及強(qiáng)制休假的安排。 1. 全日制本科或以上學(xué)歷,法律、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.熟悉勞動(dòng)合同工作的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)入離職手續(xù)的辦理等相關(guān)工作。
5.具備良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神，耐心、細(xì)致、專注。

薪酬考核崗 1 1.協(xié)助制定及完善薪酬福利管理、員工請(qǐng)休假等相關(guān)制度及各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則; 擬定及完善總行對(duì)各單位、各類別人員的考核方案，并做好各項(xiàng)考核辦法的解釋工作及考核實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算員工工資福利并按時(shí)發(fā)放；
3.負(fù)責(zé)辦理員工住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)申辦、企業(yè)年金繳存及其他相關(guān)業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理、理賠工作的處理；
5.負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)中的薪酬福利信息及薪酬福利信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和對(duì)外報(bào)送；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行開展各項(xiàng)薪酬福利工作，協(xié)助各部室完成各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及劃轉(zhuǎn)工作。 1.全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟悉人力薪酬管理知識(shí)和國(guó)家勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；
4.具備良好的專業(yè)知識(shí)及數(shù)據(jù)敏感性、思維縝密、細(xì)心認(rèn)真，為人勤快，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

總行合規(guī)部 法律事務(wù)崗 2 1.負(fù)責(zé)對(duì)我行產(chǎn)生法律約束力的法律文件進(jìn)行法律合規(guī)審查，防控法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；為我行經(jīng)營(yíng)決策提供法律合規(guī)意見，在對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中依法維護(hù)我行的合法權(quán)益；
2.負(fù)責(zé)為我行提供法律和合規(guī)咨詢服務(wù)，為各條線提供法律支持，協(xié)助解決金融糾紛；
3.研究、分析相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管制度的最新變化，及時(shí)發(fā)布合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)提示等；
4.負(fù)責(zé)我行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理，維護(hù)我行的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)全行關(guān)聯(lián)交易的牽頭管理。 1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.法律相關(guān)專業(yè)；取得法律職業(yè)資格證書（或律師資格證）
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的金融、法律專業(yè)知識(shí)及職業(yè)敏感性、思維縝密，有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神；
5.能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，熟練掌握民商法、金融法等方面法律。

二、工作地點(diǎn)：東莞市

三、薪酬待遇：面議

四、應(yīng)聘方式

1.簡(jiǎn)歷投遞

登陸本行招聘網(wǎng)站()，下載、填寫《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名表必須貼上1寸個(gè)人免冠彩色近照;注冊(cè)賬號(hào)，選擇職位進(jìn)行申請(qǐng)，填寫個(gè)人信息資料并將《東莞銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》作為附件上傳，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)2個(gè)職位。

2.網(wǎng)上測(cè)評(píng)