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根據工作需要，經研究決定，蕭山區浦陽鎮人民政府(浦陽鎮綜合服務中心)公開選調事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

按照德才兼備的標準，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則。

二、選調指標

本次共選調事業編制工作人員(浦陽鎮綜合服務中心工作人員)3名，報名人數未達到選調指標1：2時按比例取消選調名額。

三、選調條件

(一)杭州地區行政范圍內各級事業單位在編在職工作人員，事業單位工作滿1年以上(2014年8月1日前參加工作)，具有蕭山戶籍或蕭山生源(含大江東)，歷年年度考核均在稱職及以上等次;

(二)具有大專及以上學歷;

(三)年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生)，男性;

(四)有法律、工程管理、城市管理、財務管理等實際工作經驗者優先。其中財務管理工作人員年齡可放寬到45周歲以下(1970年8月1日以后出生)，但要求具有助理經濟師或助理會計師以上相關職稱，并具有財務財稅相關工作經歷;

(五)具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，作風扎實，表現優秀，具有較強的組織協調能力;

(六)身體健康;

(七)符合選調職位要求的其他資格條件及法律法規規定的其他條件。

四、選調程序

采用公告、報名、資格審查、面試、考察、公示等程序進行。

(一)發布公告：在蕭山日報、蕭山網發布選調公告。

(二)報名：采用網絡報名方式，報名時間：2015年8月24日至26日。報名人員可在蕭山網公告上下載《蕭山區浦陽鎮選調工作人員報名表》，按要求認真填寫后傳至指定郵箱(電子郵箱：173321

555@qq.com)。報名時需準備以下材料：

1、報名表;

2、學歷、學位證書原件;

3、身份證、戶口簿原件;

4、任職文件(或錄用審批表)及歷年年度考核登記表復印件;

5、近期正面一寸免冠彩照二張;

6、有關獲獎證書等。

(三)資格審查：分初步資格審核和現場資格審查。招聘單位在收到報考人員郵件時進行初步資格審查，通過資格審查的，通知其參加面試。入圍面試人員在面試當天提供報名所需所有紙質材料，參加現場資格審查，通過資格審查的，進入面試環節。

(四)面試、量化考察：由招聘單位組織實施，具體時間、地點和辦法另行通知。根據面試成績，按選調指標1：2的比例確定考察對象。考察采用量化評分法，根據面試和考察得分情況(面試占70%，考察占30%)擇優確定擬選調人選。

(五)公示：擬選調人選經公示7天無異議或有異議經調查屬不實的，報相關部門同意后辦理調動手續。

五、注意事項

(一)報考者提供的信息和資料應真實可靠，如有弄虛作假，一經查實，即取消選調資格。

(二)報考者需事先征求現編制所在單位組織(主管部門)同意后方可報名。

(三)本公告未盡事宜由蕭山浦陽鎮人民政府負責解釋。聯系人：解王磊、徐靜珊，聯系電話：82279016、82279017。

原標題：蕭山區浦陽鎮人民政府公開選調工作人員的公告

蕭山區浦陽鎮人民政府

浦陽鎮綜合服務中心

2015年8月19日