因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規(guī)定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

(六)公示和錄(聘)用

1.用人單位及主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，由宣威市教育局組織選崗，選崗按崗位層次、學科，依據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。選崗結束后，報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網站公示7個工作日。

2.公示期滿無異議的擬錄(聘)用人員，由宣威市教育局、宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行。

試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同(分別報同級組織人社部門備案)。

3.在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因考生個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須在辦理錄用手續(xù)前向宣威市教育局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

七、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀委派出第五紀工委負責監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

(四)新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)。

(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

八、本方案宣威市教育局負責解釋。

咨詢電話：宣威市教育局人事股　0874—7123559

監(jiān)督電話：宣威市紀委派出第五紀工委0874—7162194

宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648

宣威市教育局紀檢監(jiān)察室　0874—7123686

曲靖市人力資源和社會保障局0874—8967925 8967947

原標題：曲靖市宣威市2016年公開招聘教師公告

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2016年宣威市公開招聘教師計劃表.xls

宣威市人力資源和社會保障局