因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由主管部門在規定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

(六)公示和錄(聘)用

1.用人單位及主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員，由宣威市教育局組織選崗，選崗按崗位層次、學科，依據考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次進行，若出現成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。選崗結束后，報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關審核后在規定網站公示7個工作日。

2.公示期滿無異議的擬錄(聘)用人員，由宣威市教育局、宣威市人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科辦理錄(聘)用手續。被錄(聘)用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(鎮)事業單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規定實行試用期制度，納入事業單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執行。

試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同(分別報同級組織人社部門備案)。

3.在辦理錄(聘)用手續階段，因考生個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須在辦理錄用手續前向宣威市教育局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規定網站上公告，并向曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

七、紀律和監督

本次招聘工作全過程由宣威市紀委派出第五紀工委負責監督。曲靖市紀檢監察部門和事業單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協調、檢查和監督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監督。

(一)招聘單位的工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

(四)新招聘的鄉(鎮)事業單位人員在鄉(鎮)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)。

(五)對違反事業單位公開招聘紀律的，由事業單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。

八、本方案宣威市教育局負責解釋。

咨詢電話：宣威市教育局人事股　0874—7123559

監督電話：宣威市紀委派出第五紀工委0874—7162194

宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648

宣威市教育局紀檢監察室　0874—7123686

曲靖市人力資源和社會保障局0874—8967925 8967947

原標題：曲靖市宣威市2016年公開招聘教師公告

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2016年宣威市公開招聘教師計劃表.xls

宣威市人力資源和社會保障局