每名報考者只允許選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證號碼必須一致,同時對自己提供的報名信息真實性負責。報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經查實，取消考試資格。

　　報名期可以進行新報名、提交審核、交費。查詢期不再接受新的報名，但在報名期已填寫過報名信息并保存成功尚未提交審核的考生，可以提交審核，但請注意只有一次機會，如果審核未通過將不能再進行修改；已通過審核的考生在此期間仍可通過支付寶交費。

　　報考者咨詢報名、考試等相關招聘事宜請在工作日上班時間咨詢。

　　有下列情形之一的人員不得報名：

　　1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律復審的人員；

　　2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3、法律、法規及政策規定不能受理應聘的。

　　五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

　　（一）筆試

　　筆試采用閉卷方式進行。筆試主要考察與招聘崗位相應的專業基礎知識和教育法規、教師職業道德等與教師職業相關的知識。不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試時間：2015年8月29日（星期六）上午9:00---11:00。

　　2、筆試地點：詳見準考證。

　　（二）資格復審

　　1、資格復審由官渡區人力資源和社會保障局與官渡區教育局共同負責。“專業要求”參照《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》設置。

　　2、復審時間、地點，在昆明市人力資源和社會保障網另行通知。

　　3、資格復審方式：由本人攜帶資格復審所需材料到規定地點進行現場資格復審。逾期不再受理。

　　4、資格復審人選確定：筆試結束后，經公示無異議，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，以崗位擬招聘數1：3的比例確定進入現場資格復審的人員，對因特殊情況低于此比例進入現場資格復審的人員，可正常進行資格復審。資格復審不合格人員不得參加面試等后續招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　（三）資格復審所需材料

　　1、學歷畢業證、學位證（2015年畢業生提供就業推薦表）原件、復印件1份；

　　2、公民身份證或其他身份證明、準考證原件、復印件1份；

　　3、崗位所需的資格證原件及復印件1份,如教師資格證、專業英語四級及以上等級證書；

　　4、有工作單位的，須出具單位同意報考證明；

　　5、《官渡區2015年教育系統第二次公開招聘人員資格復審表》一式兩份（自行下載填寫，A4紙打印）;

　　6、《官渡區2015年教育系統第二次公開招聘教師報考誠信承諾書》一份（自行下載，A4紙打印，現場填報）。

　　聯系人：石老師聯系電話：0871-67179061

　　（四）資格復審注意事項

　　已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規定時間內未到規定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯系或未能在規定時間內到面試地點的，視為自動放棄。

　　（五）面試

　　面試以模擬課堂的方式進行。通過現場資格復審合格人員確定為面試人員，如因特殊情況出現面試人選與崗位擬聘人數低于3：1或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績達到60分及以上方可進入下一階段考核、體檢。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試主要考核考生的教育教學技能、組織能力、口頭表達能力等綜合素質。

　　面試時間和地點另行通知。聯系人：周老師、石老師聯系電話：0871-67183622、0871―67179061

　　（六）參加考試時注意事項

　　報考人員憑準考證和身份證（或其他身份證明）原件進入考場參加考試。

　　進入資格復審的考生，若準考證遺失，可以在資格復審前一天到資格復審當天，上網自行打印準考證；進入面試的考生，若準考證遺失，可以在面試前一天到面試當天上網自行打印準考證。

　　六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核和體檢人選的確定

　　（一）筆試總分100分（專業基礎知識約占筆試總分的70%，教育法規、教師職業道德等與教師職業相關的知識約占筆試總分的30％），筆試總分占考試綜合成績的50%。考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

　　（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

　　(四)公示期間，考生可申請查分（須提供書面查分申請及有效身份證件）。

　　（五）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考核和體檢人選,如果出現綜合成績并列的，以筆試成績高的參加考核和體檢；若筆試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。

　　七、考核、體檢