廣東人事考試網(wǎng)（）整理：2016年佛山市南海區(qū)第七人民醫(yī)院招聘37名工作人員,供考生參考。更多關(guān)于佛山南海招聘,佛山醫(yī)院招聘,佛山南海第七人民醫(yī)院招聘的信息，請關(guān)注廣東公務(wù)員考試/廣東人事考試！

　　根據(jù)工作需要，南海區(qū)第七人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員37名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：

　　一、單位簡介

　　佛山市南海區(qū)第七人民醫(yī)院(原鹽步醫(yī)院)成立于1958年，是一家綜合性二級甲等醫(yī)院，曾榮獲廣東省百家文明衛(wèi)生單位稱號，2012年成功通過廣東省教學(xué)醫(yī)院的評審，是暨南大學(xué)微創(chuàng)外科研究所協(xié)作基地。

　　醫(yī)院位于佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鹽步躍進(jìn)路2號，毗鄰廣州。新住院綜合大樓2015年投入使用，開放床位500張，全院員工680人，其中中級職稱120多人，高級職稱70多人，技術(shù)力量雄厚。微創(chuàng)外科被評為南海區(qū)特色專科，年微創(chuàng)手術(shù)超1000例，微創(chuàng)保膽取石技術(shù)獲南海區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。2015年門診量達(dá)110萬人次，出院15870人次。

　　醫(yī)院擁有先進(jìn)的核磁共振、全身CT機(jī)、DR、進(jìn)口微創(chuàng)設(shè)備、彩色多普勒機(jī)，數(shù)字化胃腸機(jī)、電子腹腔鏡、胃腸鏡、支氣管鏡、體外振波碎石機(jī)、西門子全自動生化分析儀、德國萊卡病理檢測設(shè)備、血液透析機(jī)等高、精、尖的醫(yī)療設(shè)備，有效地提高了對各類疾病的診斷和治療水平。

　　二、招聘的職位和報(bào)考條件

　　本次招聘職位共37個(gè)，具體招聘職位和報(bào)考條件見附件

　　三、招聘條件

　　凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);

　　2.符合計(jì)劃生育政策;

　　3.具有良好品行及職業(yè)道德;

　　4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

　　5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.畢業(yè)生

　　畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

　　報(bào)考護(hù)理專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;

　　(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

　　2.社會人員

　　社會人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。

　　(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;

　　(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;

　　(3)具有初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷。放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考，年齡需未滿35周歲);

　　(4)報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級及以上職稱。

　　3.在職特殊人才

　　在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

　　(1)享受國務(wù)院特殊津貼的專家;

　　(2)任省級及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級分會副主任委員以上者;

　　(3)獲得國家級科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　(4)省級及以上重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人;

　　(5)地級市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

　　(三)下列人員不予招聘

　　1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

　　2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發(fā)出聘用資格的人員;

　　5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

　　在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：發(fā)布公告，同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名，每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn)，報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠信，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日至2016年6月26日

　　(三)資格審查

　　通過網(wǎng)上審核者，即可提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核。紙質(zhì)材料提交時(shí)間：2016年6月28日之前送達(dá)或郵寄達(dá)報(bào)考單位人力資源部。

　　所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

　　(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

　　考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

　　1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間：2016年6月29日8:00報(bào)到，9:00面試開始

　　筆試時(shí)間：2016年6月29日14:30入考場，考試時(shí)間一小時(shí)。

　　面試考察：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識、行政能力測試。

　　我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。