根據考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站（）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務年限為3年（含試用期），服務年限內不得流動到其它單位。

　　八、信息發布及政策咨詢

　　（一）信息發布網站和媒體

　　吉林省人力資源和社會保障廳網站（）,吉林省人事考試中心網站（），吉林人才網（），吉林市人力資源和社會保障局網站（），《江城日報》，《江城晚報》。

　　（二）其它事項

　　招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站（）查詢。

　　1、報名和政策咨詢電話：

　　電話詳見《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）中“考生報名咨詢電話”欄。

　　2、報名期間仲裁電話：

　　0432-62037580（吉林市人力資源和社會保障局）

　　招聘計劃一經確定并向社會公布，未經吉林市人力資源和社會保障局或中共吉林市委組織部批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：1.《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》

　　2.《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》

　　3.《教育理論基礎知識（幼兒園、小學、中學）考試大綱》

　　4.《高等院校應屆畢業生報名推薦表》

　　5．《2016年吉林市事業單位公開招聘工作人員預報名信息表》

　　                                          中 共 吉 林 市 委 組 織 部

　　                                          吉林市人力資源和社會保障局

　　                                                2016年6月6日