根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得流動(dòng)到其它單位。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（）,吉林省人事考試中心網(wǎng)站（），吉林人才網(wǎng)（），吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（），《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。

　　（二）其它事項(xiàng)

　　招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）查詢。

　　1、報(bào)名和政策咨詢電話：

　　電話詳見(jiàn)《2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）中“考生報(bào)名咨詢電話”欄。

　　2、報(bào)名期間仲裁電話：

　　0432-62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局）

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局或中共吉林市委組織部批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：1.《2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》

　　2.《2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》

　　3.《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（幼兒園、小學(xué)、中學(xué)）考試大綱》

　　4.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》

　　5．《2016年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員預(yù)報(bào)名信息表》

　　                                          中 共 吉 林 市 委 組 織 部

　　                                          吉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　                                                2016年6月6日