2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2015年7月31日，學(xué)位證書尚在公示的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長，但不晚于2015年10月31日。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。碩士考核錄用后，學(xué)校不承諾提供房源用以購買或租賃，也不提供住房(租房)補(bǔ)貼和科研啟動費(fèi)用。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，因此，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

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