合肥高新區(qū)2016年公開選聘中小學(xué)教師公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高新教育品質(zhì)，合肥高新區(qū)面向社會公開選聘11名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試與考核相結(jié)合。

　　二、選聘崗位

　　本次共選聘中小學(xué)教師11名，其中，9名初中學(xué)科教師、2名小學(xué)足球教師。

　　初中學(xué)科教師具體為：初中語文2名，初中數(shù)學(xué)2名，初中英語1名，初中化學(xué)2名，初中歷史1名，初中美術(shù)1名。

　　三、選聘條件

　　(一)初中學(xué)科教師

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

　　3、具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

　　4、具有相應(yīng)的教師資格證書，報(bào)考語文教師普通話水平必須是二甲及以上;

　　5、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　6、符合選聘崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合選聘崗位條件要求的人員;

　　2、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　除具備基本條件外，考生還須具備下列條件之一：

　　1、省級及以上模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星等，且在1976年1月1日以后出生;

　　2、地市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、教壇新星、學(xué)科帶頭人等，且在1981年1月1日以后出生;

　　3、國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎及以上課堂教學(xué)評比獲得者，且在1981年1月1日以后出生;

　　4、取得教育類博士學(xué)位的，且在1976年1月1日以后出生。

　　(二)小學(xué)足球教師

　　1.基本條件

　　(1)擁護(hù)黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有良好的品行，身體健康;

　　(2)具備國家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷;

　　(3)年齡不超過30周歲(1986年1月1日以后出生);

　　(4)原則上應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證(若無教師資格證，必須在聘用后一年內(nèi)取得，否則解除聘用關(guān)系)。

　　2.專業(yè)資格

　　除具備基本條件外，考生還須具備下列條件之一。

　　(1)足球?qū)�業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有小學(xué)足球擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能;

　　(2)取得專業(yè)足球國家二級運(yùn)動員及以上稱號;

　　(3)在足球?qū)�業(yè)省級及以上體育比賽中獲前六名成績的優(yōu)秀足球退役運(yùn)動員;

　　(4)培養(yǎng)過省級及以上足球?qū)�業(yè)運(yùn)動員，具有初級教練及以上職稱的教練員;

　　(5)有足球?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷，所帶足球隊(duì)員在省級及以上比賽中獲前六名的教練員。

　　四、選聘程序和方法

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月24日至6月30日(雙休日不接受報(bào)名;上午9:00-11：30、下午14:00-17:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：合肥市望江西路860號合肥高新區(qū)管委會 1220室。

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供：本人簡介、相關(guān)證明材料(有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽(yù)證書等)和普通話證書(報(bào)考語文學(xué)科教師提供二甲及以上普通話證書)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底2寸照片3張。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查

　　由合肥高新區(qū)社會事業(yè)局、人事勞動局、紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)上公示7天。

　　公示期滿，繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，確定進(jìn)入面試考核人員，并通過合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)向社會公布。

　　選聘崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于選聘崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(三)面試

　　考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　初中各學(xué)科面試總分100分，其中：教案設(shè)計(jì)30分、無生上課50分、答辯20分。面試時(shí)間90分鐘，其中：教案設(shè)計(jì)60分鐘、無生上課20分鐘、答辯10分鐘。

　　小學(xué)足球?qū)W科面試總分100分，其中：無生上課50分、專業(yè)技術(shù)測試(評審)50分。面試時(shí)間50分鐘，其中：無生上課20分鐘、專業(yè)技術(shù)測試(評審)30分鐘。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)及相關(guān)知識。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。若選聘崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。初中各學(xué)科若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的無生上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若無生上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若所有分?jǐn)?shù)均相同，則以選聘條件的次序來確定;若次序相同，則以符合選聘條件的多少來確定。小學(xué)足球?qū)W科若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以教師資格證的有無來確定;若均有，則以專業(yè)資格的次序來確定;若次序相同，則以符合專業(yè)資格條件的多少來確定;若條件數(shù)目相同，則以所有專業(yè)資格條件的綜合總次序來確定。

　　初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)公布。

　　(五)體檢、考察和公示