韓語等級(jí)考試實(shí)際上是分很多類別的，目前我國對韓語等級(jí)考試共分為2個(gè)類別：國際商務(wù)韓語等級(jí)考試和全國BKT商務(wù)韓語水平等級(jí)考試。

　　國際商務(wù)韓語等級(jí)認(rèn)證考試

　　【認(rèn)證定義】

　　本考試是職業(yè)能力考試，主要考核在對韓貿(mào)易環(huán)境中，業(yè)務(wù)輔助人員對專業(yè)韓語的識(shí)別及表達(dá)能力。

　　【項(xiàng)目背景】

　　入世后隨著我國從事國際貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量大幅增加，大批中小企業(yè)、民營企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)、國內(nèi)零售企業(yè)大規(guī)模紛紛入盟外貿(mào)行業(yè)，眾多新獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)都希望在短時(shí)間內(nèi)將自身的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，高素質(zhì)、專業(yè)化的外經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才已成為企業(yè)參與國際業(yè)務(wù)競爭的必備的因素，外經(jīng)貿(mào)企業(yè)對專業(yè)人才需求規(guī)模驟升，對業(yè)務(wù)人員的專業(yè)化要求也更加豐富，據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，目前我國外經(jīng)貿(mào)企業(yè)各類高級(jí)管理人才缺口將近10萬人。

　　國際商務(wù)韓語是外經(jīng)貿(mào)行業(yè)從業(yè)人員必備的職業(yè)能力，也是企業(yè)招錄外貿(mào)業(yè)務(wù)人才必考的項(xiàng)目，熟練掌握國際商務(wù)韓語是成為現(xiàn)代商務(wù)專才的第一步，也是廣大學(xué)生進(jìn)入職業(yè)生涯的重要起點(diǎn)。為適應(yīng)這一需求，商務(wù)部中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對國際貿(mào)易企業(yè)業(yè)務(wù)骨干基礎(chǔ)韓語能力水平測試，推出了 “國際商務(wù)韓語等級(jí)考試(初級(jí))”認(rèn)證。

　　【認(rèn)證機(jī)構(gòu)】

　　商務(wù)部中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作企業(yè)協(xié)會(huì)(China Shippers’ Association，簡稱“外經(jīng)貿(mào)企協(xié)”)(http://www.chinaftat.org/)是由原中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部于一九八九年批準(zhǔn)成立的我國唯一的外經(jīng)貿(mào)行業(yè)組織。國家商務(wù)部為其直接領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《中華人民共和國對外貿(mào)易法》有關(guān)規(guī)定，外經(jīng)貿(mào)企協(xié)以全國外貿(mào)、外經(jīng)、工貿(mào)、科貿(mào)等各類進(jìn)出口企業(yè)為服務(wù)主體;專業(yè)從事外經(jīng)貿(mào)企業(yè)改革與發(fā)展、研究與實(shí)踐等工作。引導(dǎo)和幫助進(jìn)出口企業(yè)建立符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的現(xiàn)代企業(yè)制度;通過教育培訓(xùn)建立一支與時(shí)俱進(jìn)的與我國外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)相匹配的專業(yè)人才隊(duì)伍，會(huì)考成績查詢，以促進(jìn)我國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作事業(yè)的蓬勃發(fā)展是協(xié)會(huì)的核心業(yè)務(wù)。

　　EPS-KLT

　　考試性質(zhì)及目的

　　EPS-KLT是根據(jù)韓國外國人雇用許可制專門針對希望赴韓就業(yè)人員必須通過的基礎(chǔ)韓國語能力考試。

　　EPS-KLT的主要內(nèi)容由考察基礎(chǔ)生活會(huì)話能力和產(chǎn)業(yè)工作現(xiàn)場所必要的對基礎(chǔ)韓國語的理解、使用能力的問題組成。實(shí)施基礎(chǔ)韓國語能力考試會(huì)使海外同胞及赴韓就業(yè)人員能夠掌握理解產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場安全守則等規(guī)章制度所需之基礎(chǔ)語言能力，以至避免因交流不暢而出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)災(zāi)害或不應(yīng)有的損失。基礎(chǔ)韓國語能力考試的根本目的在于保護(hù)外國人就業(yè)人員的安全，方便其日常生活，提高勞動(dòng)效率，保證自己的合法權(quán)益。

　　考試主管部門及施行機(jī)關(guān)

　　主管部門：大韓民國勞動(dòng)部

　　施行機(jī)關(guān)：韓國產(chǎn)業(yè)人力工團(tuán)

　　招募對象

　　1：凡年滿18-38歲。 2：身體健康，無傳染病，無身體障礙，無嚴(yán)重疾病。 3：沒有犯罪前科，沒有非法滯留史，沒有韓國領(lǐng)事館拒簽史。 4：品德優(yōu)良，能吃苦耐勞，艱苦奮斗，具有愛國心。 5：參加韓國語能力考試(EPS-KLT)合格人員。(其它類型的韓國語考試證書均無效)。

　　外國人雇傭許可制度的定義

　　雇傭許可制度允許未能雇傭本地員工的雇主合法雇傭足夠數(shù)量的外國員工，這是韓國政府以一種有組織的方式引進(jìn)和管理外國員工的制度 - 為外國員工建立一套有效的雇傭管理制度

　　- 享有與本地員工同樣的勞動(dòng)條件和人權(quán)

　　- 為了防止濫用員工，政府選擇并邀請外國員工

　　- 由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及進(jìn)入老齡化社會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力缺乏，大部分國家都在引進(jìn)合法雇傭外國員工的制度

　　適合外國員工從事的許可行業(yè)類別

　　- 在外國雇傭許可制度規(guī)定下，外國員工被限制只能在5個(gè)行業(yè)中工作

　　- 制造業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)牧業(yè)(農(nóng)產(chǎn)品種植、畜牧)、漁業(yè)、服務(wù)業(yè)(冷凍倉儲(chǔ)、餐館飯店、商業(yè)支持服務(wù)、社會(huì)福利、污水處理、汽車一般維修服務(wù)、護(hù)理、家政服務(wù)等)

　　外國員工的法律地位

　　在雇傭期間，外國員工與本地員工一樣適用有關(guān)勞動(dòng)方面的法律，例如《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》、《工業(yè)安全健康法》等

　　- 從事家政服務(wù)的員工不適用勞動(dòng)法。雇主可以決定和執(zhí)行《民法》實(shí)施法規(guī)中的所有勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)時(shí)間、解雇、休息日和假期

　　- 相關(guān)法規(guī)中的一些條款不適用于從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)和漁業(yè)的外國員工

　　※ 例如：從事農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)的外國員工不適用于《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》中的“額外工資法規(guī)”(工作 時(shí)間延長以及在假期工作)

　　中韓雇傭許可制說明會(huì)在京舉辦

　　2008年9月26日，我局協(xié)助韓國勞動(dòng)部和韓國產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)在北京舉辦了中韓雇傭許可制說明會(huì)。中國商務(wù)部合作司和韓國駐華使館代表到會(huì)致辭，韓國勞動(dòng)部和產(chǎn)業(yè)人力公團(tuán)有關(guān)人員就人力派遣及接收流程、韓國語考試、求職申請及簽署勞動(dòng)合同、入境及就業(yè)教育、雇傭許可制專用保險(xiǎn)、再雇傭制度以及相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)的說明。黑龍江、吉林、山東和河南等地商務(wù)主管部門和地方公共機(jī)構(gòu)代表及有關(guān)媒體參加了說明會(huì)。

　　說明會(huì)介紹了雇傭許可制的特點(diǎn)，即雇傭許可制是雇主自主選擇勞務(wù)人員簽約的雇傭體系，只有被韓國雇主選中勞務(wù)才能赴韓工作，即使勞務(wù)人員通過韓語考試并被錄入求職者名簿也不能確保赴韓就業(yè)。雇傭許可制體系下，外籍勞務(wù)在韓國享有“國民待遇”，適用韓國的法律，與韓國工人同等享有保險(xiǎn)等社會(huì)福利。

　　說明會(huì)還重申，商務(wù)部經(jīng)濟(jì)合作局是中方負(fù)責(zé)中韓雇傭制勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的唯一指定機(jī)構(gòu)，該局以外其他任何企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人從事雇傭許可制或以雇傭許可制名義收取除公示費(fèi)用以外的高額費(fèi)用招收勞務(wù)赴韓行為均屬違規(guī)行為。赴韓勞務(wù)只需交納中韓國兩國政府部門商定的費(fèi)用(該收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將向社會(huì)公布)，不需要額外交納任何費(fèi)用。

　　針對社會(huì)上廣為關(guān)注的韓國語考試問題，說明會(huì)進(jìn)一步明確，中韓雇傭許可制韓國語考試不限制報(bào)名人數(shù)，但將通過抽簽決定參考人員資格。