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學習谷文昌踐行“三嚴三實”做“四有”好干部(2)

作者:易考試吧 發布時間:2016-06-23 [手機版]
摘要:——我們紀念谷文昌同志,就要學習他深入群眾、一心為民的精神,始終做到心中有民。 “意莫高于愛民,行莫厚于樂民”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,也是評價干部的重要標準。百姓心中有桿秤,只有真心的

——我們紀念谷文昌同志,就要學習他深入群眾、一心為民的精神,始終做到心中有民。“意莫高于愛民,行莫厚于樂民”。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,也是評價干部的重要標準。百姓心中有桿秤,只有真心的行動和付出,才能換來他們衷心的擁護和愛戴。谷文昌不僅把“不帶私心搞革命,一心一意為人民”寫在紙上,立下“不把人民拯救出苦難,共產黨來干什么”的誓言,更是踐行了“只要對百姓有利的事,哪怕排除萬難也要做到”的承諾,大事小情想到群眾心底里,干到群眾心坎上。他一年到頭大部分時間都在基層,經常與群眾同吃同住同勞動,面對面傾聽群眾呼聲,了解群眾困難和需求,把群眾的所思所想掛在心間,落實在行動上,真心實意幫助東山百姓解除風沙之苦、兵災之痛,帶領干部群眾改變東山落后面貌。谷文昌先后于1962年和1976年帶東山縣領導干部來林縣學習興修水利的經驗,回去后帶領全縣人民大辦水利,建成13公里引水干渠和紅旗水庫,解決了東山人民的缺水之憂。我們要通過學習谷文昌同志的公仆情懷,踐行黨的宗旨,強化群眾觀點,堅持以人為本、人民至上,做到立黨為公、執政為民。要站穩群眾立場,想問題、作決策、辦事情首先要考慮群眾利益,解決好“為了誰”的問題。要尊重群眾首創精神,以民為師,帶著問題深入基層,帶著感情融入群眾,從群眾的實踐創造中汲取營養,從群眾的需求愿望中找到工作的方向和重點。要堅持以民為鏡,聽取民聲民愿、了解民盼民憂,特別是透過群眾的情緒看到工作短板,真正把工作坐標向群眾滿意的方向校正校準。要常謀利民事,以做好“十項民生工程”為重點,認真解決就業、教育、醫療等民生問題,經常深入條件艱苦、矛盾集中、困難突出的地方盡心竭力為群眾解難事辦急事,“把黨的溫暖帶給千家萬戶”。

——我們紀念谷文昌同志,就要學習他敢于擔當、求真求實的過硬作風,始終做到心中有責。任何時候干任何事業,關鍵是要實事求是、敢于擔當。離開了實事求是,就失去了正確的方向;離開了敢于擔當,就失去了基礎和保障。只有把實事求是和敢于擔當緊密結合,才能使我們的事業既沿著正確的方向前進又讓老百姓看到責任和希望,從而團結帶領人民群眾推動各項事業無往而不勝。谷文昌同志常說“共產黨人要敢于面對實際,對人民負責。 ”他之所以能夠在東山創造出一項項不可磨滅的功績,關鍵是因為他有著對黨對人民高度負責的精神。他始終保持高昂的工作熱情和旺盛斗志,敢抓敢管、敢闖敢試,敢于負責、勇于攻堅,哪里有艱險,他就出現在哪里。他把求真務實、真抓實干作為一種科學精神、一種工作作風、一種人生態度,堅持辦法要從實踐中來、從群眾中找,之所以在治風治沙、改善群眾生活等重要工作上邁大步、見實效,靠的就是深入實際的調研和遵循規律的決策。為了尋找戰勝風沙的有效辦法,谷文昌走遍了東山的大小山頭,把一個個風口的風力、一座座沙丘的位置詳細記錄下來。他走村串戶與村干部、老農民促膝長談,制定了“筑堤攔沙、種草固沙、造林防沙”的方案,摸索出木麻黃適應風沙的習性和種植技術,使沿海防護林的成功率先在自然條件最為惡劣的東山實現。新時期,我們學習谷文昌,就要像他那樣敢于善于擔當,特別是安陽正面對著爬坡過坎、打造經濟升級版、全面建成小康等歷史責任,要防止為官不為、執行不力,把責任化為奉獻,把使命化為擔當,把干事創業作為基本職責。要敢于直視矛盾,敢于攻堅克難,敢于承擔風險,做到關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出去,充分發揮先鋒模范作用;要自覺克服安于現狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行為,堅持一切按規律辦事,從實際出發謀劃發展、推動工作,使各種點子、政策、方案真正建立在對實情的準確把握上,堅決杜絕沽名釣譽的“形象工程” ,努力創造經得起實踐和時間檢驗的業績。要務實功、重落實,堅決貫徹中央和省委決策部署,從打基礎、利長遠、惠民生的事情做起,從眼前的、點滴的、具體的事情抓起,想(謀劃)一件干一件,干一件成一件。只有久久為功,才能成就事業。

——我們紀念谷文昌同志,就要學習他克己奉公、清正廉潔的道德情操,始終做到心中有戒。克己奉公、清正廉潔是黨的先進性和純潔性的重要體現,也是谷文昌同志道德品格的鮮明特征。谷文昌同志嚴于律己,清廉無私,秉持著“凡是對黨的威信有害的事,哪怕再小也不能做”的原則,一直過著儉樸的生活,從不為自己和親屬謀取利益,身邊的工作人員換了幾茬,他沒有提拔重用一個人;他招收別人進單位,偏偏不安排自己的5個子女入公職;哪怕是一輛自行車,他也不許他們碰一碰;他長期在林業系統當領導,卻從不沾公家一寸木材,以實際行動詮釋了共產黨人“朗如日月、清如水鏡”的高尚品格。近年來,隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發展,黨員干部隊伍中出現了不容忽視的道德滑坡、行為失范甚至作風敗壞等現象。中央八項規定出臺以后,這些現象雖然得到了有效遏制,但是仍有極少數人在執行紀律規矩上心存僥幸,從嚴執紀的意識沒有從靈魂深處樹立起來。要想將成果長期保持下去,必須通過深入持久學習谷文昌,踐行“三嚴三實”,牢記公權不謀私利、公職不徇私情,時刻保持一顆明白心、敬畏心、戒備心、律己心,堅持自重、自省、自警、自勵,用自己的模范行動和人格品質引領良好的社會風尚,始終保持共產黨人本色。

先進典型是有形的正能量、鮮活的價值觀,對谷文昌同志最好的紀念就是深入自覺地學習谷文昌。我們將以這次座談會為契機,把學習谷文昌作為弘揚社會主義核心價值觀的重要內容,激勵人們見賢思齊、向上向善,凝聚起事業發展的強大正能量。結合“三嚴三實”專題教育,引導廣大黨員干部特別是領導干部以谷文昌為標桿、為鏡子,把握先進典型的精神本質,照出差距和不足,正視和解決自身問題,努力做“四有”干部,在改革發展穩定的一線勇于擔當、攻堅克難,努力創造無愧于黨、無愧于人民的業績,為促進中原更出彩和實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。


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