滿足下列條件之一:
1.在本學科SCI一區發表論文2篇;
2.在本學科SCI一區發表論文1篇和二區2篇;
3.在本學科SCI二區發表論文4篇;
4.獲得省(部)級科研成果獎勵:一等獎前5名,二等獎前3名,三等獎前2名;
5.獲得國家級優秀博士論文稱號。
A類二檔
50
10
25
滿足下列條件之一:
1.在本學科SCI一區發表論文1篇和二區1篇;
2.在本學科SCI二區發表論文3篇;
3.獲得省(部)級科研成果獎勵:二等獎前5名,三等獎前3名;
4.獲得省級優秀博士論文稱號。
規劃
交通類
A類一檔
50
20
25
滿足下列條件之一:
1.在本學科SCI發表論文2篇以上;
2.在本學科SCI發表論文1篇,并發表EI收錄(不含會議EI)論文2篇以上;
3.發表EI收錄(不含會議EI)論文4篇以上;
4.獲得省級及以上級別優秀博士論文。
A類二檔
50
10
25
滿足下列條件之一:
1.在本學科SCI發表論文1篇
2.發表EI收錄(不含會議EI)論文3篇以上。
經濟
管理體育 思政 人文類
A類一檔
50
20
15
滿足下列條件之一:
1.第一作者發表本學科國家級權威一類期刊學術論文1篇或SSCI收錄論文1篇或SCI收錄論文1篇或國家級權威二類期刊學術論文2篇或CSSCI來源期刊論文3篇或EI期刊收錄論文3篇;
2.獲得省部級科研成果獎勵:一等獎前5名,二等獎前3名,三等獎前2名;
3.獲得國家級優秀博士論文稱號。
A類二檔
50
10
15
滿足下列條件之一:
1.第一作者發表本學科國家級權威期刊二類學術論文1篇或CSSCI來源期刊論文2篇或EI期刊收錄論文2篇;
2.獲得省部級科研成果獎勵:二等獎前5名,三等獎前3名;
3.獲得省級優秀博士論文稱號。
說明:
1、引進人員現有科研成果中論文(不含會議論文集)以第一作者或唯一通訊作者為準,導師第一作者本人第二作者的論文僅作參考。
2、上述引進政策及待遇僅適用于2016年引進人才。
淮陰工學院計算機科學與技術和軟件工程學科 2016年高層次人才招聘政策
一、引進對象及報名條件
(一)學科帶頭人
思想政治素質好,具有團結、協作精神,身體健康,且滿足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條:
1. 具有正高級職稱、博士學位,年齡在?45周歲以下(條件優秀的,不受年齡限制);
2. 近三年主持過國家自然科學基金等國家級項目;
3. 近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵(排名第一);
4. 近三年以第一作者或指導的研究生為第一作者(本人為通信作者或第二作者)在本學科SCI刊物發表過論文;
(二)教授
一般不超過45周歲,近三年主持過國家級科研項目,且以第一作者身份在本學科SCI收錄論文2篇以上。
(三)博士
思想政治素質好,具有團結協作精神,年齡一般不超過35周歲(具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲),身體健康,能從事教學、科研一線工作,具有較大科研潛力。
1. 博士A類一檔(滿足下列條件之一):
(1)在本學科SCI一區發表論文1篇;
(2)在本學科SCI二區發表論文2篇;
(3)在本學科SCI三區發表論文3篇;
(4)在本學科SCI三區發表論文2篇和EI期刊論文3篇;
(5)在本學科SCI三區發表論文2篇和已獲授權發明專利1項(排名第一);
(6)已獲授權發明專利2項(排名第一);
(7)獲得省級及以上優秀博士論文;
2. 博士A類二檔(滿足下列條件之一):
(1)以第一作者或導師為第一作者(本人為通信作者或第二作者)在本學科領域發表SCI論文,或在本領域著名國際會議(可參照CCF的A、B類會議)發表論文合計2篇及以上。
(2)以第一作者在IEEE/ACM Transaction類刊物發表論文1篇的博士。
3. 博士B類
應屆畢業生,具有較強的科研和教學能力。
二、引進待遇
引進各類高層次人才享受的待遇:
三、其他
1. 特別優秀的高層次人才的引進待遇可面議。
2. 引進的學科帶頭人、教授、博士服務期均為8年,其考核管理見《淮陰工學院2016年高層次人才招聘公告》。
3. 應聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處或通過電子郵件發送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn,也可直接和計算機與軟件工程學院聯系。
四、計算機、軟件工程學科高層次人才需求計劃
部門
學科
方向
聯系方式
計算機與軟件工程學院
計算機科學與技術
物聯網/傳感網、云計算、信息安全、大數據
趙建洋
0517-83591163
jszhaojy@163.com
軟件工程
軟件工程、智能計算、云計算
淮安簡介
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