（2）學術造詣高，在本領域取得同行公認的學術成就和重要學術影響，近5年來，發(fā)表過SCI收錄I區(qū)論文至少5篇以上（含通訊作者）；或者SCI收錄I區(qū)論文3篇，同時獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第1）；或者有其他重大成果者酌減。
（3）具有良好的企業(yè)合作背景、組織大型國際會議背景的優(yōu)先考慮。
二、崗位主要職責
1、開展本實驗室發(fā)展戰(zhàn)略研究，正確掌握實驗室的研究發(fā)展方向，制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施，積極推進實驗室及學科建設。
2、做好實驗室內部的統籌協調工作，規(guī)范管理并合理配置、使用實驗室的人、財、物等資源，推動所承擔科研任務高效率、高質量完成。
3、吸引優(yōu)秀學術帶頭人和青年學術骨干，構建人才科研團隊，形成一支國內外有影響的高水平研究隊伍，努力提高實驗室的整體科研水平。
4、組織爭取國家（含國際合作）重大科技項目；積極組織并實施與相關企業(yè)的重大技術開發(fā)項目，努力實現科技成果的有效轉化并為社會經濟發(fā)展服務。
5、促進實驗室研究工作與多學科交叉融合，加強實驗室的國內外學術交流；組織國際國內學術會議。
6、根據學校的總體規(guī)劃，完成主任崗位的其他工作任務目標。
三、引進待遇
1、為引進人才申報省級和國家級各類人才項目資助，并提供配套資助。
2、引進人才參照我校2016年招聘公告中學科帶頭人待遇，享受購房補貼、安家費、科研啟動費、過渡房等，年薪面議，配偶安置根據情況酌情考慮。
3、為引進人才配備學術團隊，提供不少于300萬元的科研經費。
4、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議。
四、聘期和考核
1、引進人才的聘期為5年。學校對其現有科研成果、科研能力、學科背景及科研潛力進行綜合評價，按一人一策、一事一議的方式，經雙方協商同意后簽訂協議書，實行目標考核管理。
2、學校與受聘者簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書，聘任合同明確雙方的權利和義務，聘任期間雙方均不得無故解除聘用合同。聘期結束，學校根據目標完成情況決定是否續(xù)聘。
3、實驗室主任試用期一年，試用期滿學校進行考核，根據考核結果提出是否續(xù)聘的明確意見。
4、聘期內實驗室年均科研經費達到300萬以上，年發(fā)表SCI學術論文20篇以上，申請發(fā)明專利5項以上。
5、五年內將實驗室建設成為具有一定特色的國內領先的省級重點實驗室。
6、聘期內學校根據實驗室年度科研教學任務完成情況和年度運行管理業(yè)績進行考核，若年度考核不合格，學校有權提前解除聘任合同。
7、聘期結束后，學校對其聘期內的實驗室建設、科研績效以及運行管理業(yè)績總體進行考核，并確定是否繼續(xù)聘任。
五、應聘材料
1、個人簡歷和業(yè)績材料，列出近五年來有代表性的著作、論文、科研項目、獲獎成果等清單。
2、主要研究成果簡述。
3、本人應聘后對實驗室工作設想和預期目標。
以上請詳細填寫附件1《江蘇省凹土資源利用重點實驗室主任申請表》
4、學歷、學位、職稱證書復印件。
5、其它證明材料。
六、聯系方式
將應聘材料通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn ，并抄送江蘇省凹土資源利用重點實驗室辦公室：chenjing6910@163.com 。或郵寄：江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處，郵編：223003
聯系電話：0517—83591175? 人事處：張老師
0517—83559056 江蘇省凹土資源利用重點實驗室：陳老師
七、實驗室簡介
淮陰工學院坐落于敬愛的周恩來總理故鄉(xiāng)——江蘇省淮安市，2011年成為碩士專業(yè)學位授權單位。學校現有枚乘路、北京路兩個校區(qū)，占地2070畝，現有本科專業(yè)59個，在校普通本科生、研究生18000余人，在職教職工1380余人。
江蘇省凹土資源利用重點實驗室（以下簡稱“凹土實驗室”）于2008年9月獲江蘇省科技廳批準立項建設，2012年2月順利通過驗收，是一個立足于為地方特色資源—凹凸棒石黏土（以下簡稱凹土）開發(fā)利用及其產業(yè)發(fā)展提供科技創(chuàng)新支撐的應用基礎研究平臺。實驗室通過對凹土應用基礎理論問題的系統研究、凹土產業(yè)亟待解決的關鍵技術的攻關，以及對產業(yè)標準制定的主動介入和先進標準技術實施推進的積極配合，通過產學研深度融合和“開放、流動、聯合、競爭”的實驗室機制，凹土實驗室將逐步實現作為我國凹土資源開發(fā)與產業(yè)發(fā)展“創(chuàng)新的引領者、人才的新高地、技術的集散地”的功能地位。
研發(fā)能力
凹土實驗室依托淮陰工學院通過爭取各類科技創(chuàng)新項目、中央地方共建專項、人才引進和培養(yǎng)專項、重點學科資助專項、及項目配套等舉措，對凹土實驗室R&D經費投入達到3500余萬元，完善了凹土應用基礎、凹土深加工技術及應用和凹土及其產品標準化與測試技術三個既特色鮮明又相輔相承的研究方向。在凹土晶束解離及凹土納米化技術，功能復合填充技術、基于凹土的載體技術及凈化分離技術等方面形成了一定的特色和整體研發(fā)優(yōu)勢，取得了具有國際先進或國內領先水平的系列化科研成果，形成了一批具有自主知識產權可產業(yè)化的關鍵技術。凹土實驗室三年共新增項目40項，其中包括國家自然科學基金6項，自然科學基金、科技支撐等各類省部級項目17項；同時獲得江蘇省“雙創(chuàng)計劃”引進人才項目、教育部“凹土文獻特色數據庫建設”項目，累計獲得科研項目經費2400余萬元。獲市廳級以上各類獎勵16項，其中國家科技發(fā)明二等獎1項、全國商業(yè)聯合會科技特等獎1項、江蘇省優(yōu)秀發(fā)明專利獎1項、教育部CALIS三期全國高校專題特色庫二等獎1項，江蘇省科技進步獎1項、江蘇省優(yōu)秀新產品獎1項。
人才團隊
通過柔性引進等特殊政策、省市人才工程、省留學基金資助、校師資培養(yǎng)等舉措，凹土實驗室建設了一支學歷層次高、梯隊結構合理、學科互補性強的團結協作的凹土研發(fā)科技創(chuàng)新團隊，并入選江蘇省“青藍工程”科技創(chuàng)新團隊培養(yǎng)對象。凹土實驗室主任王愛勤教授獲選江蘇省“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才，在凹土研究領域富有建樹和廣泛影響；凹土實驗室副主任陳靜教授獲江蘇省六大人才高峰計劃資助和全國巾幗標兵稱號，并獲批省“青藍工程”學術帶頭人培養(yǎng)對象，在凹土界影響力不斷提升；許興友教授獲省教學名師，許興友、金葉玲入選淮安市科技領軍人才；引進的海歸博士丁師杰和端木傳嵩等14位國內外優(yōu)秀人才已成為團隊的骨干中堅；通過趙其國院士工作站的建立和“雙創(chuàng)計劃”資金的資助，培育并初步形成了“凹土在土壤修復中應用”和“凹土在微污染水處理深度處理”兩支研發(fā)團隊，建設成效不斷顯現；通過凹土實驗室開放課題設置，匯聚了一批凹土研發(fā)領域的高層次人才，及時充實完善凹土實驗室建設的人才需求。